從英國 working holiday 回台灣後，不情願地重返職場拉 👀
這次面試了 10+ 家科技業的行銷職缺（▶️ 打工度假經驗如何幫求職加分？點我看更多）
本篇上集整理 MSI 微星、台達、ViewSonic 的面試心得和建議，下集會分享 LINE、Samsung 的面試心得
如果你也正在找產品行銷的相關職缺，希望這篇可以幫到正在求職的你妳你喔🔥
✏️ 找工作の前情提要
► 鎖定職缺：產品行銷專員 Product Marketing Specialist
► 期望公司類型：國際化的中大型公司（希望參與到海外市場業務）
► 面試前準備：都有準備一份自介簡報＋一份作品集
✏️ 本篇目錄
1. MSI 微星 / Product Marketing Specialist
2. ViewSonic / Marketing Specialist
3. 台達電子 / 產品行銷資深專員(產品知識部)
4. 從這些面試我學到的關鍵 4 點
*可以點擊以上標題，會直接到那一章節喔
▶️ 1. MSI 微星科技 / Product Marketing Specialist
► 流程：104 投履歷拿到一面 ⭢ 一面實體面試，先和部門主管和團隊成員、接著和 HR ⭢ 無聲卡
► 工作內容：負責產品上市前的網頁規劃＆策略擬定，同時規劃和執行行銷活動
► 面試問題（節錄部分）：
- 對微星了解多少？有在賣哪些產品？
- 你是有美感的人嗎？因為常會需要參與設計
- 針對我準備的簡報，問得很仔細 e.g.: 在什麼樣的脈絡下發想到這個專案？
- 最近有關心哪些科技新知？
- 用英文分享你在英國打工度假時最難忘的事？ （延伸文章：打工度假的空窗期會扣分嗎？）
► 薪資：N*16 個月 (忘記是否還有績效獎金了😅)
► 心得 ＆建議：
- 看主管跟團隊成員的互動很活潑自然，感覺是扁平組織(?)；整個團隊約 20 幾人
- 面試當下才知道負責產品是顯卡（104 頁面上沒寫）功課沒做足的我回答得 2266，建議要對微星每個產品都要初步了解
- 主要是中文面試，但主管會 Cue 你講一段英文，是隨興放鬆的主題，可以準備英文自介 or 近期有趣的經驗分享
- HR 很在意為什麽大學科系跟現在工作沒有關聯，如果你也跟我一樣，記得準備好這題！
► 小結：
面試過程像是在聊天，記得準備好產品知識/產業背景就好；比較看重過往經歷，如果之前有電子產品行銷的工作經歷，應該會加很多分！
▶️ 2. ViewSonic / Product Marketing Specialist
► 流程：104 投履歷拿到一面 ⭢ 一面和部門主管實體面試 ⭢ 二面和 HR 線上面試 ⭢ Offer Get
► 工作內容：負責 B2B 行銷工作，跟客戶溝通產品亮點，規劃和執行行銷活動；客戶主要來自印度、美國、台灣。
► 面試問題（節錄部分）：
一面和主管（70% 英文 / 30% 中文）
- 你上份工作負責產品的 unique selling point 是什麼？
- 現在正在展場，你要如何說服我買你的產品而不是別人的？
- 你覺得什麼是行銷？之前做過哪些行銷內容？
二面和 HR （90% 中文 / 10% 英文）
- 為什麼想往行銷？在這份工作主要學到什麼？最有成就感的專案？為什麼離職？
- 用英文說自己的優點＆缺點
- 當你遇到專案卡關，如何跟團隊溝通？
► 薪資： (N+2)*14個月＋績效獎金
► 心得 ＆建議：
一面和主管
- 主管一開口就用英文問問題（我沒想到是這樣🤣）覺得好刺激！各位請直接用英文準備面試
- 主管走犀利又直接的風格，會追根究底問你問題，從他的表情可以判斷他是否滿意。準備面試時可以一直反問自己來練習
- 我前面回答的不太好，後來有主動拿出作品集簡報並秀給主管看，從他表情看起來有過關(?) 所以可以準備作品集，帶到自己擅長的部分
二面和 HR
- HR 非常有禮貌＋友善～主要就問基本的面試問題，沒有太刁難
- 可以準備任何想問的問題，HR 會盡力回答，像我有詢問主管的管理風格、團隊組織文化等。
► 小結：
一面時我的心情像雲霄飛車，覺得完了沒希望了，好險後來有靠作品集扳回一成🤣
建議準備好全英文面試內容，以及遇到刁鑽問題不要慌，答不好沒關係，找時機點把話題導向自己擅長的地方，然後大方跟面試官分享！
▶️ 3. 台達電子 / 產品行銷資深專員 (產品知識部)
► 流程：104 投履歷拿到一面 ⭢ 視訊一面跟小主管 ⭢ 收到二面通知，但婉拒面試
► 工作內容：負責台公司內部知識平台的推廣，TA 主要是公司員工。推廣內容是偏生硬的知識，需用創意好懂的方式推廣給員工。
► 面試問題（節錄部分）：
- 主要根據我準備的自介簡報發問
- 上份工作中，客戶問最多的問題是什麼？
- 如何制定行銷策略？
► 薪資：沒有談到
► 心得 ＆建議：
- 一面是視訊，小主管沒有打開畫面露臉，只有我露臉，覺得沒有很被尊重😅
- 聽完工作內容覺得沒什麼興趣，因為TA封閉，只有公司內部員工：再來是推廣內容也偏制式和生硬。
- 主管在意學歷和相關經歷，如果你的這兩個和此份工作沒關聯，請先想好說法
► 小結：
一面到後面我有點放空了，因為覺得工作內容無聊哈哈。
後來有收到二面通知，需先完成一個作業後，跟二主管面試；如果有過要再跟大主管 Final 面試。而我就婉拒了二面，留給其他有興趣的捧油！
💡從這些面試我學到的關鍵 4 點
面完微星、Viwesonic、台達電子後～我覺得有以下四點收穫！整理成圖片給你 🍀
謝謝收看到這裡的你！希望有協助到你～㊗️找工作順順利利喔 （有興趣來看看：年近三十找工作的 5 個反思）
🍀 延伸閱讀：點我看科技業行銷面試(下)集😎
