在 25 歲換到第二份工作時，寫了一篇求職心得，這次當我找工作找到氣餒時，看到自己五年前的寫的文章，竟然被自己的文字療癒和鼓勵到，謝謝那時候的我！
所以這次也想紀錄下找工作的一些學習和檢討，留給下一次找工作的自己看～
＊如果你看完也有協助到你，那更讚 😎！！＊
目錄：（點擊標題可以直接到那一 PART 喔）
🌕 二、思考這一份工作想學到什麼：累積「可轉移技能」帶到下一份工作
🌕 三、求職就是跌倒再爬起來的過程：擦擦眼淚時，別忘記也有人為你鼓鼓掌
🌕 四、這次找工作有感：沒有完美的選擇，有適合當下的最好選擇
🌕 五、自我定期檢視：開始工作之後，也需要定期瀏覽工作網站，覺察自己的定位在哪
一、列出工作優先排序：我以為的，原來不是我最想要的
最一開始的我想說：「我不要太累！」找個可以應付、不要太累、薪水過得去的工作就好
不過滑了求職網站、看著各種職缺，發現心中冒出很多 murmur，ex：這內容跟上份太像、薪水這樣我不行、哇這產業沒接觸過有點意思喔⋯⋯
我才發現自己並非這麼無所求，還是會對某個領域感到好奇、想要學更多、更會想到未來的職涯發展（聽起來很有抱負？也不完全，我同時也不希望太累太常加班🤣）
於是開始對「職缺內容」進行排序，以行銷企劃為例，思考要在甲方還是乙方，品牌端或是代理商？對象是 2C 還是 2B，要對消費者還是對公司？職涯發展可能是怎樣？
大方向排序完，再針對每一個類型，去做細項的排序，ex：如果在品牌方的話，是比較想要美妝、還是去 3C 或食飲品？外商還是台商優先？要上市大公司、還是要中小型企業或新創公司？
再來是「其他考量」的排序，有很多面向可以思考，ex：是否常加班、工作成就感、薪資福利、通勤時間等等
想要 ✅工作內容很有興趣 ＋ ✅職涯發展極佳 ＋ ✅薪水高 ＋ ✅離家近＋ ✅不用加班 ⋯⋯這種工作可能存在，但機會應該是不多啦，這也是之所以需要「優先排序」的原因，可以給每一個項目打分數（📢 1-5分請給分）看看自己最在意的是哪幾項。
當在時間或經濟等其他壓力下，找不到各方面都滿足期許的第一順位時，就退步往第二個順位找，嘗試去做取捨和平衡，天時地利人和之下，選出最適合你的那一個！
二、思考這一份工作想學到什麼：累積「可轉移技能」帶到下一份工作
這一點看似很普通的道理，想拉出來的原因是，我前兩份工作沒有認真思考這一項（檢討中）大概等於沒有認真思考未來的職涯方向，只是大致鎖定一個方向，抱著試試看的心情，什麼都嗑一點～
人生到現在共找了三次工作：第一次花了不到一個月就找到工作，充滿幹勁，不太挑，做就對了；第二次找工作，花了大概三個月，目標是充滿活力的新創，擠進去，做就對了！
而第三次找工作，並不像前兩次廣投履歷，鎖定了幾個領域和職缺類型，思考這份工作中，我能學到哪些東東和帶走哪些經驗
ex：如果進到品牌端企劃，要學習擬定行銷策略、實體通路端行銷、了解該產業的消費市場、線上線下活動操作和整合⋯⋯等；以及會去想做完這一份後，下一份工作我可能會做什麼，現在這一份有沒有辦法幫我累積相關資歷，有沒有助於我的職涯發展。
會有這樣的轉變，主要原因是體悟到：「老了⋯⋯本錢也愈來愈少了」已經不是剛畢業且充滿活力的「新肝寶貝」，隨著年紀增長，在做選擇時，要承擔的機會風險也隨之增加，擔心自己沒有方向、沒有專業、老了會失業嗚嗚嗚
雖然人就是會不斷在超級變變變，也許幾年之後又不想往這個方向了，不過至少在做決定的當下，是有認真思考過的，是對得起自己的！
三、求職就是跌倒再爬起來的過程：擦擦眼淚時，別忘記也有人為我鼓鼓掌
釐清自己的想法、列出優先順位後，開始朝自己的第一順位開始找，畢竟是第一順位嘛，我的第一順位，有極大可能也是別人的第一順位，此時競爭就會很激烈！
我也算是轉職，雖然職缺有共通能力，但工作內容和思維都不一樣。
投了幾間大公司，有些被已讀不回、有些履歷甚至沒被打開過，更慘的是某天你發現那個職缺已經被關閉了 0..0
此時回過頭來檢討自己，可以做的是，履歷哪裡可以再修改，如何把自己的亮點跟職缺所需相呼應，看起來更吸引人；
無能為力的是，意識到自己能力的不足，例如英文能力不精通，無法在短短幾天就補強，又例如需要某某技能認證，這更無法抱佛腳。這些都要記下來，要往這個方向邁進，就要督促自己進修。
當然也有正面能量，你會發現比起上一次找工作，這一次不只找你面試的公司多，還有新增知名的公司主動邀請你去面試，甚至有幾家是你多年前投遞履歷被已讀不回的公司
這時的我心裡就會想：「嘿嘿嘿（得意爹斯）」有些公司還會發三次以上的邀約信＋打電話誠摯邀請你，收到這種邀請我都心存感激，很謝謝公司的賞賜，也會感受到自己有那麼一點點價值了啊！
四、這次找工作有感：沒有完美的選擇，有適合當下的最好選擇
長大後愈來愈明白，生活中的每一個選擇都是取捨，沒有什麼贏者全拿。每一份喜歡的工作，背後總有一個「但是⋯⋯」
「想去這一家，但是通勤一天來回要三小時？」、「這一家的工作內容符合我的期待，但是不確定能否適應企業文化」、「這家的薪水開得很不錯膩！但是工作內容可能會侷限未來發展？」⋯⋯
除了工作本身的猶豫之外，也有許多外力因素，例如經濟壓力、身心壓力、家人壓力等，讓你必須在有限時間下，盡快找到工作，進而有一些取捨。
猶豫的時候，就是回過頭來檢視自己找工作的優先順位，幫助自己做出最適合當下的選擇
這裡也分享在 關鍵評論網讀到的文章，如果你考量許久，依然猶豫不決呢？那就問你自己一句：「如果我沒有做這件事，我 80 歲的時候會不會後悔？」
這一招對我有用餒，真心問自己和誠實回答，答案就會慢慢浮現在心中
不管做了什麼選擇，都需要來喝一點心靈雞湯：「沒有最好的選擇，有適合當下的最好選擇。未來的事誰知道呢？你很努力了啦！不要對自己太嚴苛 （by 我哈哈哈哈）」
五、自我定期檢視：開始工作之後，也要定期瀏覽職缺，看看自己的定位在哪
這也是這次學到的寶貴一課，如果在要找工作瀏覽職缺時，才發現自己沒有那些能力，當下很難臨時抱佛腳，求職上也比較弱勢一些。
所以需要定期滑個求職網站，也許每半年就回頭檢視自己一次，看看自己現在做工作職缺或內容，在市場上的行情是怎麼樣、產業發展的趨勢為何；以及看看下一份想發展的方向 or 想去的公司，想想自己有什麼優勢、有缺少哪些能力、那要計畫如何去補足那些技能，時候到了搞不好就可以咻咻咻跳過去！
這一點這我也還沒開始做，記下來提醒自己啊！（找工作很累～也要提醒自己吃吃喝喝補充能量～尤其是麵包界的翹楚可頌大大！點我來頌一下😋）
現在的我已經再次成為社畜，正在努力適應新工作中
把這一次找工作的甘苦談記錄在這裡，有學習、有檢討、也有被肯定！
如果你看完也有幫助到你，那就太好啦！！求職路上你我不孤單，伊修膩 gogo
附件：哇欸面試筆記
- 要規定自己一週最少投幾家，像我這次前面投遞速度太緩慢，加上有些公司作業流程又十分漫長，讓我後面整個急了！
- 每次履歷都盡可能客製化，會發現自己履歷一次比一次好。所以一開始可以先不要投太想去的公司嘿嘿，把好履歷留到後面
- 面試的時候，準備一份自我介紹的簡報，速速帶過與這份職缺「高度相關」的專長，據我的面試經驗看來，是有加分喔！
- 如果投遞履歷後，因為一些考量（ex: 已拿到 offer、權衡下的職涯發展）決定不去面試，記得寄婉拒信給公司，世界那麼大也那麼小，以後也許會再相見的！婉拒信寫法可以參考 Yourator
- 「三分天注定，七分靠打拼！」每次投遞履歷都全力以赴、每個面試努力爭取，是你的就會是你的，不是就要學習放下說掰掰（好像也是人生哲學⋯我好長輩喔哈哈）
